PREVENIR
Identificar riscos antes que se transformem em passivos.
ADVOCACIA EMPRESARIAL
PARA QUEM PRECISA DECIDIR, PROTEGER E CRESCER.
Sua empresa não precisa apenas de um advogado quando surge um processo.
Precisa de apoio jurídico para contratar, demitir, negociar, cobrar, assinar contratos, organizar relações entre sócios e tomar decisões com mais segurança.
A Gonçalves & Caricatti atua ao lado de empresas no preventivo, consultivo, contencioso e estratégico, desde uma questão específica até operações jurídicas de grande volume.
PREVENÇÃO
DE RISCOS
DE RISCOS
APOIO ÀS
DECISÕES
DECISÕES
DEFESA DA
EMPRESA
EMPRESA
OPERAÇÕES DE
MAIOR VOLUME
MAIOR VOLUME
POSICIONAMENTO
Jurídico próximo da realidade da sua empresa.
Não queremos conhecer sua empresa apenas quando aparece um processo.
Nosso trabalho é compreender como ela funciona, identificar riscos, orientar decisões e atuar quando um problema exige intervenção jurídica.
ORIENTAR
Apoiar decisões trabalhistas, contratuais, societárias e operacionais.
ESTRUTURAR
Organizar contratos, documentos, relações societárias e procedimentos jurídicos.
DEFENDER
Atuar quando o conflito já existe.
ESCALAR
Estruturar operações jurídicas de maior volume com padrão, controle e previsibilidade.
+
0
CLIENTES
ATENDIDOS
+
0
ASSESSORIAS EMPRESARIAIS
ATIVAS
+
0
PROCESSOS
ATUADOS
ATUAÇÃO NACIONAL
COM SEDE EM
GUARULHOS/SP
PRINCIPAIS ÁREAS
Qual problema sua empresa precisa resolver?
Nossa atuação empresarial está concentrada principalmente nas áreas que mais interferem na rotina, no risco e nas decisões de uma empresa.
TRABALHISTA EMPRESARIAL
Advogado Trabalhista Empresarial
Problema trabalhista não começa quando o funcionário entra com a ação.
Normalmente começa antes: na contratação, na jornada, na documentação, em uma advertência mal aplicada, em uma rescisão ou em uma decisão tomada sem orientação.
Atuamos tanto na prevenção quanto na defesa de empresas.
FALAR SOBRE UMA QUESTÃO TRABALHISTA
DEFESA TRABALHISTA
Sua empresa recebeu uma ação?
Sua empresa recebeu uma reclamação trabalhista?
O primeiro passo é compreender exatamente o que está sendo pedido, os documentos disponíveis, os prazos e os riscos envolvidos.
Nossa equipe analisa o processo e estrutura a estratégia de defesa conforme os fatos e provas disponíveis.
Atuamos em:- análise da reclamação;
- solicitação e organização dos documentos;
- elaboração da defesa;
- participação em audiências;
- negociação de acordo;
- recursos;
- acompanhamento processual;
- identificação dos riscos revelados pelo processo.
PREVENTIVO TRABALHISTA
A melhor defesa trabalhista começa antes do processo.
Uma empresa reduz sua exposição quando possui regras claras, documentos adequados e decisões coerentes durante toda a relação de trabalho.
Contratação
Contratos, experiência, funções e documentação.
Rotina do funcionário
Jornada, horas extras, faltas e procedimentos.
Medidas disciplinares
Advertência, suspensão e análise de justa causa.
Rescisões
Avaliação do desligamento e dos riscos envolvidos.
Prestadores e PJs
Análise do modelo de contratação e exposição trabalhista.
Políticas internas
Regulamentos, confidencialidade, condutas e demais regras empresariais.
PERGUNTAS FREQUENTES DO EMPRESÁRIO
Se a dúvida existe antes da decisão, ainda existe espaço para atuação preventiva.
Posso aplicar justa causa?
Esse funcionário pode ser PJ?
Como devo documentar essa advertência?
Existe risco nessa demissão?
Tenho documentos suficientes
para uma eventual defesa?
Essa jornada pode gerar horas extras?
TRABALHISTA MASSIFICADO
Sua empresa possui grande volume de reclamações trabalhistas?
Podemos estruturar uma operação jurídica dedicada ao acompanhamento de carteiras de maior volume, com padronização de procedimentos, controle de prazos, organização documental e análise de causas recorrentes.
FALAR SOBRE CONTENCIOSO TRABALHISTA EM VOLUME
TRABALHISTA EMPRESARIAL
FALAR COM NOSSA EQUIPE TRABALHISTA
Funcionário, rescisão ou processo trabalhista?
CONTRATOS EMPRESARIAIS
Contratos Empresariais
Um contrato ruim costuma parecer simples até surgir o primeiro problema.
Prazo, pagamento, responsabilidade, multa, rescisão, obrigação e garantia precisam estar claros antes da assinatura.
Apoiamos empresas na elaboração, análise, revisão e negociação de contratos empresariais.
QUERO ANALISAR UM CONTRATO
ANTES DE ASSINAR
Antes de assinar, responda:
O que acontece se a outra parte não entregar?
Como sua empresa pode sair do contrato?
Existe multa?
Quem responde por prejuízos?
Quando sua empresa recebe?
Existe possibilidade de reajuste?
Existe exclusividade?
Quais obrigações continuam depois da rescisão?
É esse tipo de pergunta que transforma a leitura de um contrato em uma decisão empresarial.
CONTRATOS E INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL
Não confie à IA um dos pontos centrais da sua empresa.
A inteligência artificial pode auxiliar em diversas atividades, mas um contrato empresarial não deve ser tratado como um documento genérico.
Cláusulas aparentemente simples podem envolver riscos financeiros, responsabilidades, multas, garantias, rescisões e obrigações específicas da operação.
Um contrato gerado sem análise jurídica pode ignorar particularidades importantes do negócio e criar riscos justamente onde sua empresa buscava proteção.
SERVIÇOS
Atuação contratual para diferentes momentos da operação.
Elaboração de contratos
Construção do documento conforme a operação e os riscos envolvidos.
Revisão contratual
Identificação de obrigações, multas, responsabilidades, riscos e pontos de negociação.
Negociação
Apoio jurídico na discussão das cláusulas e condições contratuais.
Contratos recorrentes
Padronização dos modelos utilizados pela empresa com clientes, fornecedores, parceiros e prestadores.
Parecer contratual
Análise objetiva dos principais riscos antes da decisão empresarial.
TIPOS DE CONTRATO
Contratos presentes na rotina empresarial.
- prestação de serviços;
- fornecimento;
- parceria comercial;
- distribuição;
- confidencialidade;
- não concorrência;
- contratos com clientes;
- contratos com fornecedores;
- contratos com prestadores;
- instrumentos societários;
- contratos empresariais diversos.
CONTRATOS EM VOLUME
Sua empresa celebra dezenas ou centenas de contratos semelhantes?
Podemos estruturar modelos, critérios de revisão, fluxos de aprovação e procedimentos padronizados para reduzir retrabalho e dar maior previsibilidade à operação contratual.
Nosso trabalho não é tornar o contrato maior.
É tornar mais claro: o que sua empresa está assumindo, quais são os riscos e como ela pode se proteger.
CONTRATOS EMPRESARIAIS
FALAR SOBRE UM CONTRATO
Existe um contrato importante para sua empresa analisar?
DIREITO SOCIETÁRIO
Direito Societário para Empresas
Sociedade funciona melhor quando as regras são definidas antes do conflito.
Quem decide?
Quem administra?
Como os lucros são distribuídos?
O que acontece quando um sócio quer sair?
O que acontece com a empresa se um sócio falecer?
Como ocorre a entrada de um novo participante?
A estrutura societária precisa responder essas perguntas antes que elas se transformem em disputa.
FALAR SOBRE UMA QUESTÃO SOCIETÁRIA
ATUAÇÃO
Estrutura jurídica para as relações e decisões entre sócios.
Constituição e estruturação
Definição e organização jurídica da sociedade.
Acordo entre sócios
Regras sobre gestão, decisões, participação, saída e conflito.
Entrada de sócio
Estruturação jurídica da nova participação.
Saída de sócio
Negociação e formalização da retirada.
Falecimento de sócio
Planejamento das regras para sucessão, participação societária e continuidade da empresa em caso de falecimento.
Reorganização societária
Adequações na estrutura conforme crescimento ou mudança da empresa.
Conflitos societários
Atuação preventiva, negocial ou contenciosa quando já existe divergência.
Operações empresariais
Suporte jurídico em reorganizações, investimentos e transações societárias.
RELAÇÃO ENTRE SÓCIOS
O contrato social nem sempre resolve o problema entre os sócios.
À medida que a empresa cresce, decisões antes informais passam a envolver patrimônio, responsabilidade, poder de decisão e continuidade do negócio.
Uma estrutura societária adequada reduz espaço para interpretações e conflitos futuros.
CONTINUIDADE DA EMPRESA
O que acontece com a empresa quando um dos sócios falece?
O falecimento de um sócio pode afetar a administração, a participação societária, a sucessão e até a continuidade do negócio.
Sem regras previamente estabelecidas, uma situação pessoal e familiar pode rapidamente se transformar em um problema societário para a empresa.
O planejamento societário permite antecipar esses cenários e definir regras claras para proteger os sócios, seus sucessores e a continuidade da operação.
DIREITO SOCIETÁRIO
QUERO ANALISAR A ESTRUTURA DA MINHA EMPRESA
Sua empresa precisa organizar a relação entre os sócios?
ASSESSORIA JURÍDICA EMPRESARIAL
Assessoria Jurídica Empresarial para MPMEs
Tenha apoio jurídico para decidir antes de assumir o risco.
A assessoria empresarial da Gonçalves & Caricatti foi estruturada para empresas que precisam de orientação jurídica recorrente sem manter um departamento jurídico próprio.
CONHECER A ASSESSORIA
O PAPEL DA ASSESSORIA
O empresário não precisa saber qual área do Direito está envolvida.
Precisa conseguir perguntar:
“Posso fazer isso?”
“Qual é o risco?”
“Como faço da maneira correta?”
“Esse documento protege minha empresa?”
“Como resolvemos esse problema?”
“Não tenho RH. Quem pode me orientar?”
“Essa é uma questão para o contador ou para o advogado?”
Nosso papel é transformar a situação empresarial em uma orientação jurídica objetiva.
COMO FUNCIONA
Acompanhamento jurídico estruturado para a rotina da empresa.
Entendemos a empresa
Atividade, estrutura, funcionários, contratos e principais riscos.
Identificamos prioridades
Mapeamos o que exige atuação imediata e o que pode ser estruturado preventivamente.
Acompanhamos a rotina
A empresa passa a contar com suporte jurídico para dúvidas e decisões recorrentes.
Atuamos nos problemas
Quando existe conflito, estruturamos a medida jurídica adequada.
APOIO PARA A GESTÃO
Sua empresa não tem RH ou ainda depende do contador para resolver questões jurídicas?
“Doutor, eu não tenho RH.”
Nem toda empresa possui uma estrutura interna de Recursos Humanos. Nesses casos, nossa assessoria pode oferecer suporte jurídico trabalhista para as decisões relacionadas aos funcionários.
Contratação, jornada, advertências, suspensões, rescisões, documentos e outras situações da rotina podem ser analisadas antes que uma decisão gere um passivo para a empresa.
Seu contador não precisa ser o “quebra-galho jurídico” da empresa.
Contabilidade e Direito exercem funções diferentes e complementares dentro de uma empresa.
Com uma assessoria jurídica presente, decisões que envolvem risco jurídico deixam de depender de soluções improvisadas e passam a contar com análise profissional antes de serem tomadas.
PRINCIPAIS FRENTES
Suporte jurídico para diferentes necessidades da operação empresarial.
- trabalhista empresarial;
- contratos;
- societário;
- cobranças;
- propriedade intelectual;
- proteção de dados;
- relações de consumo da empresa;
- conflitos empresariais;
- contencioso empresarial;
- suporte jurídico cotidiano.
ATENDIMENTO
Jurídico acessível quando a empresa precisa decidir.
Atendimento por WhatsApp, telefone, videochamada ou presencialmente, conforme a necessidade da situação.
PARA QUEM FAZ SENTIDO?
A assessoria é especialmente adequada para empresas que:
- não possuem departamento jurídico interno;
- utilizam advogado apenas quando surge um problema;
- possuem funcionários;
- celebram contratos com frequência;
- estão crescendo;
- precisam organizar documentos;
- enfrentam riscos recorrentes;
- querem aumentar a previsibilidade jurídica da operação.
- não possuem RH ou departamento jurídico interno;
- ainda concentram questões jurídicas no contador ou na própria gestão;
ASSESSORIA JURÍDICA EMPRESARIAL
FALAR COM UM ADVOGADO EMPRESARIAL
Quer entender se uma assessoria faz sentido para sua empresa?
ASSESSORIA JURÍDICA MASSIFICADA
Assessoria Jurídica Massificada para Empresas
Volume jurídico não pode significar falta de controle.
Empresas que lidam com grande quantidade de processos, contratos, cobranças ou demandas repetitivas precisam de uma operação jurídica organizada, padronizada e previsível.
A Gonçalves & Caricatti estrutura operações jurídicas de maior volume com foco em controle, padronização, rastreabilidade e acompanhamento.
FALAR SOBRE UMA OPERAÇÃO JURÍDICA
QUANDO FAZ SENTIDO
Para empresas que precisam lidar com volume.
A atuação massificada pode fazer sentido para empresas que possuem:
- grande quantidade de processos;
- alto volume de demandas trabalhistas;
- contratos repetitivos;
- notificações recorrentes;
- cobranças em escala;
- diversas unidades ou filiais;
- demandas jurídicas semelhantes;
- necessidade de padronização;
- necessidade de centralização das informações;
- dificuldade para acompanhar grande quantidade de casos.
PROPOSTA DE VALOR
Menos improvisação. Mais padrão e controle.
O objetivo não é apenas executar demandas.
É criar uma estrutura em que cada caso siga um fluxo definido, com responsáveis identificados, prazos controlados, informações organizadas e histórico rastreável.
COMO ESTRUTURAMOS
Uma operação jurídica organizada precisa de método.
Fluxos de atendimento
Definição das etapas que cada demanda deve percorrer.
Responsabilidades
Identificação clara de quem executa, revisa e decide.
Padronização
Modelos de documentos, procedimentos, respostas e critérios jurídicos recorrentes.
Controle de prazos
Gestão estruturada das obrigações e próximos passos de cada demanda.
Organização de informações
Centralização de documentos, histórico e dados relevantes.
Indicadores
Acompanhamento de volume, natureza das demandas e padrões relevantes.
Prevenção
Identificação das causas recorrentes que estejam gerando novas demandas.
MASSIFICADO NÃO SIGNIFICA IMPESSOAL
A operação precisa ser padronizada. As decisões relevantes, não.
Demandas repetitivas podem seguir procedimentos estruturados.
Situações sensíveis, excepcionais ou de maior impacto são direcionadas para análise jurídica individual.
Isso permite conciliar escala operacional com supervisão jurídica adequada.
POSSÍVEIS FRENTES
Operações jurídicas que podem ser estruturadas em maior volume.
Contencioso Trabalhista
Gestão estruturada de carteiras de reclamações trabalhistas.
Contencioso Cível Empresarial
Acompanhamento de demandas empresariais repetitivas.
Contratos
Revisão e produção de documentos em maior volume.
Cobrança
Operações recorrentes de cobrança extrajudicial e judicial.
Notificações
Fluxos padronizados para notificações e respostas jurídicas recorrentes.
DIFERENCIAL
Não tratamos volume apenas como quantidade.
Uma carteira grande pode revelar:
- falhas recorrentes;
- contratos inadequados;
- problemas de procedimento;
- riscos trabalhistas repetitivos;
- causas comuns de inadimplência;
- oportunidades de padronização.
A gestão jurídica deve servir também para identificar esses padrões.
ASSESSORIA JURÍDICA MASSIFICADA
CONVERSAR SOBRE A ESTRUTURA DA OPERAÇÃO
Sua empresa possui uma operação jurídica de maior volume?
OUTRAS SOLUÇÕES EMPRESARIAIS
Soluções Jurídicas para Empresas
Uma empresa enfrenta diferentes necessidades jurídicas ao longo da operação.
Além de trabalhista, contratos e societário, nossa equipe atua em outras questões relacionadas à atividade empresarial.
FALAR COM NOSSA EQUIPECobrança e recuperação de créditos
Sua empresa vendeu e não recebeu?Negociação, notificação, cobrança extrajudicial e medidas judiciais para recuperação de valores.
Marcas e proteção do negócio
O nome que sua empresa construiu está protegido?Registro de marca e orientação jurídica relacionada à proteção dos ativos intelectuais da empresa.
Proteção de dados e privacidade
Sua empresa coleta dados de clientes, funcionários ou usuários?Orientação sobre tratamento de dados, contratos, documentos e adequação jurídica relacionada à privacidade.
Relações com clientes e consumidores
Problemas com clientes também precisam de estratégia.Orientação preventiva, análise de reclamações e defesa da empresa em conflitos decorrentes das relações de consumo.
Defesa em cobranças e execuções
Sua empresa está sendo cobrada?Análise da dívida, do contrato, da cobrança e das alternativas de defesa ou negociação.
Conflitos empresariais
Cliente, fornecedor ou parceiro descumpriu uma obrigação?Análise jurídica, negociação, notificação e atuação judicial quando necessária.
Direito digital
Negócios digitais também criam riscos jurídicos.Contratos eletrônicos, plataformas, relações digitais e situações decorrentes da operação online.
Compliance e regras internas
Crescimento exige regras mais claras.Políticas, procedimentos internos e instrumentos destinados à prevenção de riscos.
Operações empresariais e M&A
Comprando, vendendo ou reorganizando uma empresa?Suporte jurídico em negociações, análise de riscos, documentos e estruturação das operações.
Contencioso empresarial
Quando o conflito já existe, é preciso estratégia.Atuação judicial em disputas relacionadas à atividade empresarial.
OUTRAS SOLUÇÕES EMPRESARIAIS
FALAR COM NOSSA EQUIPE
Não encontrou exatamente o problema da sua empresa?
Explique brevemente a situação. Nossa equipe identificará se existe atuação compatível.
DECISÕES EMPRESARIAIS
Situações que fazem parte da rotina de quem administra uma empresa.
01
“Posso demitir esse funcionário dessa forma?”
02
“Esse contrato realmente protege minha empresa?”
03
“Meu cliente não pagou. Como cobrar?”
04
“Recebi uma ação trabalhista. O que faço agora?”
05
“Meu sócio quer sair da empresa.”
06
“Vou contratar um prestador como PJ. Qual é o risco?”
07
“Minha marca está protegida?”
08
“Vou fechar um contrato importante. O que devo verificar?”
09
“Estou recebendo muitas demandas iguais. Como organizar isso?”
ASSESSORIA JURÍDICA EMPRESARIAL
CONHECER A ASSESSORIA EMPRESARIAL
Um jurídico para acompanhar a empresa. Não apenas o processo.
Muitas empresas procuram advogado somente quando o problema já aconteceu.
Nossa assessoria jurídica empresarial atua também antes disso.
Acompanhamos decisões relevantes da operação e ajudamos o empresário a avaliar riscos antes de contratar, demitir, negociar, cobrar, assinar contratos ou assumir obrigações.
Você administra a empresa.
Nós ajudamos a avaliar o risco jurídico das decisões.
NA PRÁTICA
Sua empresa pode contar conosco para:
- dúvidas jurídicas do cotidiano;
- decisões relacionadas a funcionários;
- elaboração e revisão de documentos;
- contratos com clientes, fornecedores e parceiros;
- cobranças e inadimplência;
- questões societárias;
- análise preventiva de riscos;
- conflitos empresariais;
- processos judiciais, conforme o modelo contratado.
- suporte jurídico trabalhista para empresas sem RH interno;
- orientação jurídica especializada, sem depender de soluções improvisadas;
FORMAS DE ATUAÇÃO
Nem toda empresa precisa da mesma solução.
Há empresas que precisam resolver uma situação específica.
Outras precisam de acompanhamento contínuo.
Algumas lidam com grande volume de demandas repetitivas.
E existem situações em que uma única decisão pode afetar significativamente o negócio.
Por isso, estruturamos nossa atuação conforme o problema, o volume e a complexidade da empresa.
01
PONTUAL
Resolver uma necessidade específica.Uma defesa trabalhista, um contrato, uma cobrança, uma alteração societária ou outra demanda determinada.
02
PREVENTIVA
Reduzir riscos antes que o problema aconteça.Analisamos práticas, contratos, documentos e decisões que podem gerar passivos futuros.
03
CONSULTIVA E RECORRENTE
Ter suporte jurídico no dia a dia.A empresa conta com uma retaguarda jurídica para decisões, dúvidas, documentos, contratos e situações recorrentes.
04
MASSIFICADA
Gerenciar grande volume jurídico com padrão, controle e previsibilidade.Atuação estruturada para empresas que possuem quantidade elevada ou repetitiva de processos, contratos, cobranças, notificações ou outras demandas jurídicas.
O objetivo é transformar volume em uma operação organizada, rastreável e padronizada.
05
ESTRATÉGICA
Apoiar decisões empresariais relevantes.Operações societárias, negociações relevantes, conflitos complexos e situações nas quais o impacto jurídico precisa ser analisado em conjunto com o impacto empresarial.
POSICIONAMENTO
De uma decisão específica a centenas de demandas recorrentes.
Estruturamos a atuação jurídica conforme o volume, o risco e a complexidade da empresa.
FALAMOS A LÍNGUA DA EMPRESA
Antes de recomendar uma solução jurídica, precisamos compreender a decisão empresarial.
01
Uma ação trabalhista pode gerar outras e não ser apenas uma.
Uma ação trabalhista pode revelar uma falha na prevenção e, pior, pode gerar uma cultura de processos dentro da sua empresa. Nosso trabalho é não permitir que isso ocorra.
02
Um contrato não é um documento isolado.
Ele pode afetar receita, operação, prazo, fornecedor, cliente ou patrimônio.
03
Uma carteira de centenas de processos não deve ser tratada como centenas de problemas isolados.
Ela pode revelar padrões, causas recorrentes e oportunidades de prevenção.
CONHEÇA A GONÇALVES & CARICATTI
Advocacia empresarial feita para estar próxima da decisão.
Conheça nossa estrutura, nossa equipe e a forma como atuamos ao lado de empresas em questões preventivas, consultivas, contenciosas e estratégicas.
SÓCIOS
Quem está por trás das decisões jurídicas.
SÓCIO
GUILHERME GONÇALVES
Direito Empresarial, Contratos e EstratégiaAdvogado com mais de 10 anos de experiência na área jurídica, pós-graduado em Direito e Processo Civil, com atuação majoritária e consolidada no Direito Empresarial. Também é bacharel em Ciências Contábeis.
Atua na estruturação de soluções jurídicas empresariais, contratos, decisões estratégicas e no relacionamento com empresas assessoradas.
SÓCIO
RICARDO CARICATTI DIVINO
Direito Trabalhista EmpresarialAdvogado com mais de 20 anos de experiência jurídica, pós-graduado em Direito e Processo do Trabalho e também em Execução Civil, com atuação majoritária e consolidada em Direito e Processo do Trabalho na área empresarial.
Atua na orientação preventiva trabalhista e na condução estratégica de audiências e defesas empresariais.
VAMOS CONVERSAR?
Existe uma decisão jurídica travando sua empresa agora?
Conte brevemente o que está acontecendo.
Nossa equipe direcionará a demanda ao profissional adequado.
FALAR COM NOSSA EQUIPE